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公司团建是一种常见的公司文化建设活动，在很多公司中十分必要。从目的上来看，公司团建主要涵盖以下几个方面。

公司团建的目的之一是促进员工之间的交流。在团建活动中，员工们可以互相了解彼此的工作和生活，增强彼此之间的信任感和感情纽带。通过这种交流，不仅可以促进团队合作，更可以打破界限，促进公司内部的跨部门沟通、协作。

公司团建的目的是增强员工的团队意识。在团建活动中，员工们通常要完成各种各样的团队任务，例如团队拓展、拼图游戏、趣味运动竞赛等等，这些任务需要员工们共同协作、相互支持。通过这些互动，员工们可以深刻感受到团队合作的重要性，进一步认识到团队成员间相互依赖、相互配合的必要性和重要性。

公司团建的目的还包括增强员工的挑战意识和竞争意识，提升员工的信心与自信。在团建活动中，有时候员工们需要克服各种困难和障碍，完成看似不可能完成的任务，这些过程中从克服片刻的紧张和不安，到最终圆满完成，员工们能够不断挑战自我，进一步提高自身的自信心和信念。

最后一个目的则是增强员工的自我调节能力，提高他们的心理素质和能力水平。在团建活动中，员工面临着许多战术上的困难，如恐高、恐水、恐怖封闭环境等等。经过各种任务的不断挑战，在这些任务中取得优异表现，员工们也在不自觉地锤炼了自己的心理素质；克服困境，学会调节自己的委屈和压力，也是一种提升个人心理素质的过程。

公司团建活动的目的多种多样，每个目标都是为了提高公司的实力和员工的能力。而如果团建能够真正使员工在团队之中得到快乐和成长，那么整个公司文化也必然会发生非常大的变革，无疑是一项非常有价值的活动。