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作为公司管理者，你是否经常发现自己的团队合作默契度不够，沟通不畅，信息不透明，大家的工作效率也因此受到了影响？公司团建拓展活动为公司提供了一个让员工沉浸在自然、和谐的环境中，全面提高员工工作效率和人际关系的机会。本文将从以下几个方面提出公司团建活动的价值以及如何通过拓展活动打造高效团队合作。

一、公司团建活动的价值

团建活动被视为是管理者提高员工士气、拓宽员工视野、调节员工压力的有效手段。当员工远离烦嚣的办公室，放下现有的角色，没有职级和职责的约束时，他们会更容易地去交流合作，增强彼此之间的认识与理解，同时也让员工充分感受到公司对员工的关爱与支持。公司团建活动还能够缓解员工之间的紧张关系，增加活动的趣味性，促进团队的内部凝聚力。

二、拓展活动的分类

公司团建活动不仅可以简单的聚餐讲话，更多的是带有一定的针对性和挑战性的团队拓展活动。现在，越来越多的公司喜欢将拓展活动添入公司团建的项目中，目的则是为了强化团队协作能力。目前各种团建拓展活动琳琅满目，大多可分为以下几大类：

1.体育竞技类：如足球、篮球、网球等球类运动，以及攀岩、游泳、登山等户外活动。

2.知识讲座类：如心理学、自我探究等学习类主题。

3.文艺表演类：如情景剧、歌唱比演等。

4.动脑思考类：如谜题游戏、推理解谜、沙盘模拟等。

5.主题体验类：如团队背水一战、团队英雄、失落的艺术品等。

叁、通过拓展活动打造高效团队合作

活动的目的是为了让员工走出舒适区，挑战身体和心理的极限，提高团队成员之间的关系，促进团队合作精神的养成。因此，公司团建拓展活动最重要的部分即是培养团队合作意识。如何实现团队合作的最大化，成为了公司团队拓展的难点。建议以下几点：

1.鼓励员工自由交流

拓展活动过程中，鼓励员工充分交流、相互沟通、表达自己的意见和想法，同时有时间和空间让员工自我反省，对团队之间存在的问题进行深层次的探讨。

2.培养团队合作默契度

在拓展活动中，培养团队合作的默契度尤其关键，同样也是拓展活动最重要的一环。管理者可以采用不断出新方案来培养团队更好的合作能力。

3.提高团队成员个人意识

团队合作不仅关键在于合作本身，同样也造就了每个团队成员个人的成长。管理者应鼓励员工在拓展活动中寻求进一步的自我成长：既要成为优秀的团队成员，也要具备良好的个人素质和极强的执行力。

公司团建活动是公司推动团建文化的一种形式。这种形式是公司运用“互联网+团建”思路的一种新型汽车，旨在打造开放、创新、绿色、效益的公司文化形态。拓展活动是团队合作精神的一种特殊表现，它既能达到团队建设的目标，又能提高员工的团队合作意识。只有在拓展活动中不断挑战自我、打造高效团队，才能带领公司在激烈的市场竞争中获得胜利。