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相信很多人或多或少都听说过团建工作这个词，而它对于公司的意义不言而喻。那么，什么是团建工作呢？

团建工作指的是公司为了增强公司凝聚力，提高员工工作积极性和创造力，在日常工作外额外安排的团队活动和社交活动。这些活动旨在提高团队协作精神，建立互信和凝聚力，同时增强员工对公司本身的归属感和认同感，促进员工工作积极性和创造力的提升。团建工作可不是一时一刻形成的，它是公司长期经营策略的支撑和重要组成部分。

为什么公司要安排团建工作呢？

团建工作能够帮助公司提高员工士气，使得员工在繁重的工作中不至于感到疲惫和无聊，身心得到了很好的放松。另外，团建工作不仅有利于工作中员工彼此之间更好的沟通和交流合作，而且还能提高员工权益认同度，增强员工福利感。让员工工作的同时也能不断学习如何与他人进行交流和沟通，从而让员工提高自身的个人能力。

安排团建工作可以有效地打破一些职场障碍，提升公司凝聚力。由于职业间的差异，很多时候在工作中员工之间会存在怕生、沟通不畅的问题。但是通过团建活动，大家可以在非工作环境中更好的认识彼此、了解彼此，乃至可能真正意义上成为好友，使公司团队的凝聚力和信任度都得到深度提升。凝聚力在公司中是非常重要的，有了凝聚力，公司才能有一个稳定的员工队伍，才能更好地开展公司经营工作。

团建工作还能有效地提高公司形象和品牌形象。公司组织好的团建活动，不仅会让员工产生一种公司宣传的效应，而且也会给围观的群众留下非常好的印象，使得公司的品牌认可度和公司内涵得到了更好的提升，公司的经营效益也会相应的提高。

虽然团建活动对于公司发展有着非常重要的意义，却并非全能，要想真正发挥团建工作的效应，公司还需要做到以下几点：

团建活动需要在一定程度上体现出公司的风格和文化。公司的团建活动应该与公司文化相融合，体现公司的独特性，来将员工的士气提高到最大点。

公司还应该将团建活动纳入长远发展的战略规划中。团建并不是一次性的行为，而是需要长久不断地去进行，以稳定和提高公司的员工队伍。

公司在开展团建工作时，要根据员工的喜好和偏好来安排活动项目。要全面综合考虑公司的团队构成，个好等因素，来开展相应的活动，让员工真正愉快、放松和享受这个过程。

团建工作作为公司经营策略中的重要组成部分，对于增强公司凝聚力和提高公司员工积极性和创造力等方面都有着重要作用。但是公司在做团建工作时，也不能够只是走形式或深入浅出，要将团建工作作为公司发展的长远战略规划，并根据员工的实际情况和需要，才能真正起到很好的作用。